第二章．快樂的婦女主任 162．省管乾部

162．省管乾部

取得了高縣長的支持。燕冰看到了這次供銷社改革的希望，雖說供銷社在縣裡談不上一個很重要的單位，但誰都知道燕冰掀起的改革之聲已經在全縣廣為流傳，各式各樣的版本也出現在大家麵前，流言蜚語四起，甚至有一些老店員在下麵私傳說是供銷社上層是為了某些人的利益而唱得這出。

從公告發出的那天開始到現在，燕冰上下班都發現有那麼幾雙眼睛不停的跟在自己身後，但反過頭來時卻又看不到什麼。同時每天辦公室門口都會擠進來一些老太太老爺子，這些是供銷社的老人了，退休後工作被自己兒女頂替下來的，這次改革是畢要動到他們的小利益，來來往往都是為了一個話題，無非就是自己在供銷社工作了一輩子，自己兒女接替下來也是為什麼什麼工作做貢獻之類的話。

當然燕冰對這些老太太老爺子的話還是很重視的，強調了這次人事改革的意義以及方法，不會隨便清理人的。

第二天的各鄉供銷社主任選拔工作如期進行，考試地點占用了當地黨校教室，近一百人趕考參加主任的選拔，不過考試完之後，這主任的稱呼將改成店長，當然待遇啥的全按主任級彆。

考試題目也很簡介。最多就是高中水平，之後就是技能測試，珠算作為一個重點來考，這珠算就如現代的電腦一樣，你供銷社的店員還得用這個來計算吧，特彆是經營改革之後，所有商品將在出門櫃台結算，冇得十分熟悉的珠算手法能適應嗎？

這才是通過第一關，之後就是麵試，高縣長的到來讓這一次考試的法碼加重，有部份心裡還想著無所謂態度的人看到高縣長坐在麵試官位上時，才知道這一次是動真格的了，平時牛皮吹上天的現在全焉了，特彆是那些本來在主任崗位上的人懊悔剛才考試時的輕意，隨便畫了幾下就出來了，本以為這次人事改革對咱們這些人冇多大的影響，不過看到河西鄉供銷社主任老彭被高縣長問了三個問題，結果三個問題回答起來都是結結巴巴的，冇有一個說清楚的，高縣長眉頭一皺，等老彭好不容易說完，高縣長手一揮，意思很明白，外麵那些擠在窗戶邊看的主任們心驚肉跳。

考官的組成並不隻有高縣長一人，還有供銷社主任李燕冰，副縣長陶海，縣政府辦公室主任肖遠春。黨校副校長秦承芳，縣委組織部副部長劉雪山，縣人大政協兩名代表以及三中教師李玉，縣農機廠車間主任肖軍，縣郊區貞豐村村長老曾，可謂是從上到下，從政府到村莊，各行各業都有。本來燕冰設定的考官是冇有這麼多人的，在高縣長的呼應下，說是要從各個行業來了解這次供銷社改革，除了燕冰之外，其它的人員都是高縣長選出來參加的，並且成立了以高縣長為組長，辦公室主任為副組長的領導小組，全麵全程跟蹤監督這次供銷社的改革。

這還真是玩大了，燕冰冇有想到高縣長會帶這麼多人來，但來了就隻能夠安排全部坐到麵試官席位，據後來坐上縣委一把手的高書記也就是現在的高縣長透露說叫了這麼多人來也是不得已的事情，改革就是有風險的，特彆是縣委那邊的意見不統一，認為供銷社這次改革是兒戲。是拿我們幾百名供銷社店員不當回事，高縣長能夠帶這麼多人來，就是想通過這部隊工農學商代表認識到改革的重要性，並且通過供銷社的試點拉開全縣人事改革。

永成縣是一個吃財政飯的縣，地少高寒，但機構卻多得很，工作人員也多，但工作成績卻一直不理想，本來已經死心在這縣長位置上退休的高縣長從供銷社這次人事改革上看到了機會，當幾天的思考之後，毅然決定將供銷社的人事改革支持下去，無論是從私還是從公來講。

燕冰一直冇有想明白，為何高縣長能和縣委組織部部長以及幾位副部長的關係這麼好，就連縣委書記都冇有乾涉這件事情，這不正常啊，雖然燕冰還冇有見過縣委書記，但也聽上官蒼海說過幾次，縣委武書記可是一個很強勢的人，不可能讓縣委下麵的組織部跟著縣長一路跑吧。

因為高縣長的到來，這次考試成為了永成縣街頭巷尾談論最多的話題，至於考試結果，並冇有當時就公布出來，這裡麵還有一項政治審查，這工作就全部由組織部去負責了，組織部的副部長劉雪山對供銷社這次創新的人事改革，進行了三天的會議討論研究，最後認定供銷社的人事改革從根本上解決了人事上存在的問題。

不光隻針對主任級彆的，連下麵的店員也成了考試的對象，那些冇有參加考試的直接就地下崗了。這是考試當天結束後由縣供銷社和縣組織部發出的公告通知白紙黑字。

全縣哄動了，供銷社一些很少上班的，有關係的，冇有參加考試的，平時做事吊兒啷當的，一次性就被搞下崗了，而且供銷社並冇有對他們做出什麼安排，對於擁有國企營業背景的供銷社這次可謂是一舉成名，部份子女在供銷社上班的老爺子們組隊去縣委，去地區上訪，竟然冇有人處理，上麵的人一聽是李燕冰，是從永豐縣調過來的那位女乾部，就開始推卻起來，誰管啊，人家李燕冰現在是省管乾部，是省裡幾位領導重視的青年女乾部，人家當村長那會就在省裡掛號了，何況現在。

當然也有一部份縣裡，地區領導表示一小點不滿，但這種不滿隻不過是蒼海一粟，掀不起大風大浪，燕冰從中也了解到了自己檔案都被轉到省組織部去了。這時才明白為何當地縣委武書記在這件事上不過問，估計武書記心裡是這樣想的，反正你李燕冰是省管乾部，做好了整個縣委縣政府都沾光，做不好責任全推給你。

省管乾部是高縣長親自告訴燕冰的，前些日子省裡派人過來提走了燕冰的人事檔案，這也就說明燕冰的所有關係全部轉到了省組織部，和上官蒼海一樣，可以全省範圍內隨意調動，這次將人事檔案拿起也是等於發出了一個信號，李燕冰這位女同誌是省裡關注的。做為未來領導乾部培養，也是對李燕冰工作上的肯定，基本上在當地這也算得上是一把尚方寶劍了。這是高縣長和縣委武書記未曾想到的，所以在這次人事改革上出現的小小浪花連跟鬥都冇掀起就不見了。

眼看上訪得不到結果，這一大群老爺子老太太竟然來到縣供銷總社門口搞起了靜坐，婁副主任帶著幾名工作人員正在好言相勸，忙來忙去一點效果都冇有。

燕冰站在上麵看著一樓坐在地上的老爺子老太太們，無奈的歎了口氣，將辦公室負責宣傳的人叫了進來，給了一份材料給宣傳乾事。。。十分鐘後，供銷社門口張貼了由供銷社辦公室發出的公告通知，凡是下崗人員可參加供銷社農業蔬菜基地崗前培訓，保留公職身份，培訓後參加考試，合格者進入供銷社新建的永成縣農業蔬菜基地工作，待遇和在供銷社一樣，如果再有不去者供銷社不作任何安排。

種田，那群老爺子和老太太一看，這架式就是說你不去供銷社下麵的基地工作以後就不安排了，心裡一盤算，這好歹還是份工作，並且上麵說明了保留公職身份，待遇還是按供銷社工資計算，再想想這幾天上訪結果，不再吵鬨了，全部跑回家去動員那些不爭氣的兒女去了。

這農業蔬菜基地是燕冰前期準備好了的，農業局那塊地冇有多大用處，再說了還在郊區，被燕冰從高縣長以及農業局手裡要了過來，十多畝地正好做一個農業蔬菜基地，至於為什麼最後放棄了兒童樂園而搞這個農業基本是有原因的，畢竟兒童樂園投資大回報率長，而農業蔬菜基地則是為下一步經營改革做提前準備的，特彆是永成縣這一個地方，到了下午就冇得菜買了，燕冰希望通過這一個農業蔬菜基地讓全縣所有供銷社給夠上架一部份青菜，當然路遠的鄉是滿足不了這個條件的。

農業蔬菜基地在供銷社人事改革之前已經由縣工程隊負責前期的清理。整改，估計一個月後將宿舍樓建好後就可以駐人開工了。

看著下麵的一群人一哄而散，燕冰就感到好笑，鬨來鬨去不就是為了一份工作嗎？平時不努力，到現在丟了工作才知道後悔，唉！讓燕冰想不到的是整個供銷社體係內，還有一部份人既冇參加考試也冇有過來鬨事，不用問這群人都是有關係的，燕冰到不為然，財務這塊不給發工資，你愛咋的就咋的。

明天將會對各鄉供銷社店長人選進行公布，並且對新上任的店長工作進行交接調整。燕冰拿著手裡的人名冊，十九個鄉一級供銷社加上縣城供銷社隻有三個主任能夠留下來繼任，其它的主任全部要下崗，看來明天會是一個多事之日啊。