第３５２章： 必須隻有你們兩個去

　　左經理皺了皺眉、又思索了一下，才謹慎地開了口：“個彆交易不刷卡的行為、其實是有特殊理由的，因為收費機設定的程序裡、隻顯示整數。

　　也就是說如果一小時、哪怕是超過1秒鐘，收費機也確定為2個小時、收費12元，而停車的一般都不願意給，就隻好直接收錢、放棄刷卡了。

　　還有的停車司機趁收費員吃飯、上廁所的時間，私自拉開道閘、不知不覺間就“跑路”了，所以下次如果認出這些人來、就會讓他們再補刷一次，你看到的可能就是在這種情況下發生的。”

　　“你說的第一種行為、確實存在著，但是在我觀察到的範圍內、還有很多是停車大於６小時的，也就是說在３６元封頂的情況下、不可能存在類似討價還價的情況。”何誌軍認真地反駁道，

　　“而且收費員對於私自收取的現金、卻從來都冇有入過賬，就造成了賬實不符、這一點左經理不能否認吧？

　　至於你所說的第二種行為、不排除存在的可能性，但是缺少證據、而且這種巧合也未免太多了，這些我都要如實向你們高層彙報。”

　　“這裡麵確實有疏忽，但收費員也不是故意的、他們可能隻是不懂財務規矩。”左經理緊皺的眉頭一直都冇有鬆開，而且臉還漲紅了起來，

　　“何經理，能不能請你高抬貴手，在報告裡將我的理由與現實情況、寫地更貼合一些，我們財務部確實存在漏洞、可是我不想讓高層對我們太過失望，這也直接關係到我的職場前途，拜托了！”

　　話還冇說完，他就猛地站了起來、對何誌軍進行了９０度的深鞠躬。

　　“左經理，千萬不要這樣、我受之不起。”何誌軍一邊將他虛扶了起來、一邊麵帶嚴肅地說道，

　　“我們隻是接受委托、來調查收入差距原因的審計，隻想在完成任務的前提下、讓每一方都得到最大的利益，至於你們內部的事情、是絕對不想插手的。

　　我本人又和你無冤無仇的、怎麼可能會存著故意陷害你的心呢？放心吧，你所說的原因、我會儘量進行粉飾的，讓它們發揮最大的作用，在我有限的範圍內、會對你能幫則幫的。

　　但是，我也不會隱瞞一丁點事實，向高層如實以告、是我的職業道德，也希望你能夠理解。”

　　隨著問題的迎刃而解、停車場也迎來了收入的大逆轉，每日的平均收款在４１０００元左右波動，最少不低於３８０００元、最高的時候居然達到了４５０００元。

　　這樣除去一些正常損耗和誤差、就與理論收入基本相符了，項目組也對ＡＢＣ公司的業務委托、有了完美的交代。

　　撤場的時候、何誌軍感歎著說了一句：“接觸的審計案子越多、越覺得這一行的深奧，絕不是建一個萬能的審計模型、就能走遍天下都不怕的，關鍵還是需要根據現實情況、進行妥善分析和不斷探索，踏踏實實做好每一步。”

　　“師兄，你什麼時候成了哲學家的？”簡桔在一旁笑道，“是不是過幾天就要去仰望星辰大海了？”

　　“我倒是想去探索宇宙奧秘呢、可是近來是不會有時間了，年報馬上就要開始、我們都要忙起來啦！”何誌軍對於旺季一點都不打怵、反而有一種闖蕩的興奮感，

　　“兩天後，我就要去一個新項目、開始年報前的風評了，小顏和我一起去。”

　　說完又看了看簡桔，“不是我故意不帶著你，是張經理特意交代過了、你有另外的工作，他讓你後天去找他。”

　　在簡桔滿腹疑惑地休息了一天、準備去見張經理之前，齊凡已經收到了關於工作的具體內容，

　　“張經理，海因公司由我來做、那肯定冇問題，可關鍵是。。。能不能給我派個彆的助理啊？”

　　“讓你既能一邊賺錢、又能和心上人朝夕相處，這是多少人夢寐以求的事情啊？我對你還不夠仗義嗎？”張經理平時就很平易近人、對於“心腹”齊凡更是隨意，

　　“你不但不感恩戴德地謝我、反而還一點都不領情，真是白替你著想了！”

　　“我和她。。。我們分手了！”齊凡在他麵前也是毫不隱瞞、長眉微皺地說道，

　　“所以，領導，你就彆為難我了吧？這麼多項目、這麼多經理，何必又讓我們天天見麵、而且還是隻有我們兩個人呢？”

　　他隻是接了她一個電話、見了她一次，還隻說了幾句關於工作的話，就覺得心臟功率太小、嚴重供血不足，雖然一直在拚儘全力克製著自己、卻還是狂跳不止。

　　所以在一諾超市停車場那裡、他看出一些端倪之後，就冇敢再回辦公室、而是急匆匆地離開了，如果按照他的性子、一定會幫何誌軍調查個水落石出的。

　　可是，他實在是不能呆在有她的屋子裡、不但會得上“心率衰竭”還有可能會“腦缺氧”，這不是他自己能夠控製住的，唯一的“解毒”方法就是和她成為陌生人，當做這個世界上冇有她。

　　張經理居然讓他們一起去做項目，這不是把他往“毒藥”上推嗎？

　　“剛才雖然是和你開玩笑，但是這次的任務、還就必須隻有你們兩個去。”看著齊凡一臉的不解和疑惑、張經理認真地說道，

　　“因為，這是客戶特彆提出來的要求，並不過分、也很容易完成，我們冇有理由不答應。”

　　“可是這個要求、根本就毫無意義啊，乾好活、出個儘善儘美的審計報告就可以了，這又算什麼呢？”

　　“客戶就是上帝，說白了，我們之所以能夠立足、能夠賺錢，他們才是衣食父母。”張經理自然要努力地規勸他，這也是一個做領導的、經常會遇到的屬下“心理問題”，

　　“對於一些刁鑽古怪的要求、我們當然要拒絕，可是像這次一樣如此輕而易舉的，怎麼可能不順從？

　　除了你的私人理由外，隻要你能從大局出發、說出一個像樣的原因來，我就去替你回絕掉！”